Коли не виплачується вихідна допомога при звільненні
Отже, коли не виплачується вихідна допомога при звільненні? Те, що це не завжди зрозуміло, викликає безліч цікавих ситуацій. Давайте спробуємо розібратися. Є випадки, коли обставини складаються так, що допомога не належить до виплати. Може здатися несправедливим, але саме такою є реальність. Щоб не потрапити в оману чи несподіванку, важливо розуміти, коли на неї не може бути претензій.
Законодавча база
Перш ніж вдаватися в деталі, варто зрозуміти, під яким законодавством ми працюємо. Українське трудове законодавство, а саме Кодекс законів про працю України, чітко регламентує випадки, коли вихідна допомога не підлягає виплаті. Тут все не так просто, як може здатись на перший погляд. І так, закони — штука непроста!
Основні положення
- Звільнення за власним бажанням.
- Порушення трудової дисципліни.
- Звільнення за угодою сторін.
У цих випадках працівник може залишитися без компенсаційної “подушки”. Нехай це не здається звичайним, але так воно є.
Причини ненадання вихідної допомоги
Справа у дисципліні
Здається, що проблема десь зовсім поруч… Одна з поширених причин — порушення трудового розпорядку. Забув про важливу зустріч чи соцмережі стали важливіші за робочий день?Так, дисципліна може дуже вплинути на подальше життя. Таке звільнення може відбутися у декілька секунд. І немає чого думати про вихідну допомогу.
Звільнення за власним бажанням
Цей пункт створює певну дилему. Хтось може не погодитися, що в разі звільнення за власним бажанням вихідна допомога не надається. Проте це реальність. Законодавчо передбачено, що якщо працівник сам ініціює звільнення, тоді… допомоги немає.
Підводні камені угоди сторін
Тонка угода
Ще одним цікавим моментом є ситуації, коли звільнення відбувається за угодою двох сторін. З одного боку, все виглядає просто. Домовилися та розійшлися? Не зовсім. Ця угода не включає в себе обов’язкове надання вихідної допомоги. Тобто, немає чому радіти.
| Причина звільнення | Надання вихідної допомоги |
|---|---|
| За власним бажанням | Не надається |
| Порушення трудової дисципліни | Не надається |
| Угода сторін | Не надається обов’язково |
Чи варто турбуватися?
Кожна ситуація потребує аналізу. Важливо розуміти, як відстоювати свої права (або як уникати проблем). Ось тут важливо зберегти холоднокровність і розуміння. Коли не виплачується вихідна допомога при звільненні? Тільки при обережному підході можна уникнути неприємностей.
Звісно, не кожен буде готовий зіштовхнутися з реальностями законодавства. Але віра у себе і підтримка колег можуть бути тим, що ніколи не залишає тебе у стані розгубленості.
